银行工作稳定，待遇可观，职业发展前景明朗，成为了许多应届生的理想选择。另一方面，

1158万

应届毕业生涌入市场，就业压力明显加剧，而公务员、事业单位考试激烈，很多考生开始转战银行系统。

相比于其他行业，银行的工资也相对高一些，比如公积金、医疗保险、住房补贴、年假、企业分红等等。总之，越来越多的毕业青睐银行体系。正值毕业季，那么

应届毕业生

在银行秋招报考中具备那些优势呢！

01

招聘条件优势 银行秋招对象为应届生

在国考、省考、银行、国企等招聘考试中，许多职位只对应届生开放。无需过多的工作经验，直接报名就可以。

从历年考情来看，23年银行秋招要求22年1月至2023年7月毕业生可报；那2024年银行秋招招录对象则为

2023年1月至2024年7月之间应届毕业生

。

需要注意的是，应届生身份不仅仅指专科大三或本科大四的学生。只要是在

择业期内都可

。对于毕业生而言，保留自己的应届生身份很重要。即档案、党团关系等仍保留在毕业学校或毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

02

银行考试竞争力小 更容易上岸

根据统计，银行考试平均竞争比例约为

8：1

，而国考和省考的竞争比例则分别为59：1和85：1。尤其是一些热门岗位，如国有商业银行的某些职位，竞争比例甚至高达20813：1。相比之下，银行的竞争压力相对较小，对于应届生来说更容易取得录用机会。

03

银行招聘人数多 选择多样化

国有六大行23春季招聘3万+，23秋招8万+，且逐年递增。不仅如此，6家国有商业银行，3家政策性银行、12家股份制商业银行、100多家地方性商业银行，在24年秋招考试中，同样会提供不计其数的新岗位，毕业生可以选择。只要符合报考条件，各大银行都可以报考，上岸机率也更大些。

04

学习时间充足 复习效率更高

对比参加工作之后的考生而言，应届生学习时间更加纯粹，不用担心平衡不好工作和学习的关系。

而银行的招聘考试，主要考察

行测、综合知识和英语

，整体偏向于知识型、理论型的题目，应届生会更加擅长~

综上，银行招聘市场持续火热，对应届生来说，具备着明显的报考和备考优势。银行秋招预计8月中下旬陆续发布公告，招录8万＋人。24届应届生一定要抓住这波秋招好岗，提前找好工作、拿到offer。争取早日进入银行这个稳定且有发展空间的行业。

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