中年换工作，从销售换到猎头，不知道是不是时间有点短，有点看不懂这样的公司了。

例1，岗位base非常远，这么说吧，在中国Y省边境，回家的路堪比人在囧途。面试过程非常的拉锯，怎么说呢，时间持续了一个半月，在这期间，推荐的十几个候选人陆续放弃了，只有一个面试通过，但是，定薪的时候，我崩溃了，和候选人现在的收入没有变化，于是，候选人放弃了。

例2，有一岗位面试通过，在提供候选人的个人相关收入资料后，hr的一通电话让我如坠冰窟，仔细一算，不是平跳而且降薪，无论怎么沟通都是一句话，那我不管，就是这样。

例3，base地属于省会城市，和hr沟通难度堪比上月球，一个岗位推送过去候选人，一轮面试时间基本上都在一周到两周，然后就没有结果了，询问面试结果时间基本上在三天到四天，二面通过后，迟迟不安排终面，结果很美好，候选人放弃了。

这样的事情很多，每个候选人对于面试过程感觉都不好，或者这么说，对用人单位的做事风格都感官不好。

心情很复杂，感觉心力交瘁，有人会说，你可能见的少，因为我还对接另外一家公司的hr，可能对比太强烈了，有点接受不了。另外一家公司，面试安排非常快，反馈速度很快，即便是一周内无法安排面试，也会给候选人一个合理的理由，从一面到终面最快一周内结束，最慢两周内结束。

两个都是上市公司，都是所在行业龙头企业，但是公司的做事风格差异太大了，唉，感觉很累！

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