来源：环球网

上半年，长城铝业聚焦“四个特强”，坚持“改革、创新、发展”总基调，通过内抓管理增动力，用心答好“期中卷”。截至6月底，长城铝业利润总额较年过半目标超额完成14万元，现金流较年过半目标超额3780万元，实现了时间任务“双过半”。

据悉，长铝工服工装厂扩建项目投入建设并顺利投产，新生产线利用智能化、专业化的生产设备和工艺流程，能够实现低成本、高效率生产，对于提升产品质量、成本、产能优势，提高市场竞争力具有重要的意义；职工工学院坚持招生与培训并举，深入到南阳、平顶山、洛阳、鹤壁等地县、镇农村学校进行现场宣讲，并走访多地企业，量身定制培训服务；长城信息、河南中铝装备充分利用自身优势，承揽并高质量完成了多个内外部项目，为后续承揽更多业务奠定了基础。

面对年初国内水泥、铝酸钙粉整体市场需求下行、价格低迷的复杂局面，环保新材料厂持续深化管理改革，以服务公司主业为中心，打造了一支技术精湛的“硬核团队”，主动承担了公司清理、检修、日常维保等任务，通过完善绩效分配方案和激励措施，激发了职工拼搏进取的精神。

为提升市场竞争力与客户满意度，河南长兴实业塑编实业部经理王喜晔带领人员到同行业领先单位进行了对标学习交流，将提高集装袋基布拉力定为课题，从提升硬件设施、加强质量过程管理、统一操作标准、加强岗前培训等多方面入手。王喜晔与团队自主研发、自行设计了拉丝自动上料系统，实现了精准配料，稳定了产品质量。该项成果获得了国家实用新型专利的授权。

此外，保卫消防中心民警队到兄弟铝厂保卫部开展对标交流学习，围绕智能化安防、精细化管理等方面进行了深入探讨，分享了各自在实践中的经验和做法，通过提升保卫服务水平，更好地为企业安全稳定保驾护航。

下半年，长城铝业全体干部职工将整装再出发，为打造中铝郑州企业“二次创业”转型发展的美好明天，为实现建设“新中铝”的美好愿景，全力以赴，向全年任务目标进发。

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