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进入银行工作怎么样？银行职员一个月工资能有多少？银行柜员不是高中学历就可以做吗？为什么只收211以上学历的？银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？进入银行工作怎么样？有几个前提条件啊，先要弄清楚。

一是什么类型的银行？

政策性银行、国有四大行+交行、全国性股份制银行、地方性股份制银行、外资银行等等，各方面还是区别很大的。

二是什么层级的银行？

总行、一级分行（省分行）、二级分行（省会城区行、地市分行）、支行、网点，差距很大。

三是什么岗位？

是传统的柜员，客户经理，产品经理，风险经理，还是投行、金融市场、托管、资管、网络金融，以及资债、人力、合规、审计、科技等等。

不同的因素，差距是很大的。

个人觉得，银行这个行业自身利润率比大多数行业高，在国民经济中的地位重要，国有大行相对稳定，如果个人能力强，发展机会和空间也不错，跳槽到企业、同业，其它类金融机构的选择也多，是很多毕业生的主要就业青睐对象。

银行职员一个月工资能有多少？谢谢邀请

不同的银行的工资水平不一样的，商业银行的工资，比国有银行要高点，

下图为2017年及2016年银行工资水平

银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级！

银行柜员不是高中学历就可以做吗？为什么只收211以上学历的？难度归难度，门槛归门槛。虽然柜员没什么技术含量，培训上岗都能胜任，甚至在90年代入职的很多银行职员都是金融类中专毕业的，可见这类岗位确实没多大难度。

但问题是现在金融业成了高收入群体，银行成了很多白领乃至金领向往的职业，而我国高考升学率越来越高，如今已经超过了80%，也就是说，只要上了高中，有八成人都能读大学。那么如果你不是大学学历，就会被认为是高中时代班级垫底的差等生。这摆着一大堆名校生不要，非要把起点搞那么低，银行岂不是自降身价？

况且柜员也不是一辈子都当柜员，还有提拔和转岗机制，试想同样的岗位让高分考上名校的跟一高中生平起平坐，这可能吗？转办公室岗或者提拔任用的机会舍弃名牌大学生不用，把机会给一个高中生吗？

现在这个高考录取率之下，产生的效果就是大学生比高中生还多。说句难听话，现在二本三本找到对口工作都费劲，能找到满意工作的更是少之又少，放着一大堆大学生都不要，去要高中生，这从逻辑来说就行不通。

银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？我是一名银行人，在三线城市一家国有银行就职，社会招聘关系户占比很大，说说我们这里得情况吧。

银行社会招聘与以前相比，现在银行大规模社会招聘很少见了，除非是银行新进入某个区域，一般会进行社会招聘，除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘，根据个人了解，目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘，我们单位最后一次社会招聘是在2010年，此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定，只进行极少量的社会招聘。

但不论是国有银行，还是股份制银行，还是村镇银行，现在招聘需求较以前大幅下降了，一方面由于经济不景气，银行经营效益不佳，另一方面由于科技金融的发展，替代效应开始显现。

用工性质一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的，只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的，一般为股份制银行，而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。

转正情况如果没有记错的话，应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬，国有银行率先执行，自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正，2016年几乎全部转正了，据个人了解全单位只有一名员工没有转正，因为学历问题，实在太遗憾了，导致现在跟尴尬，毕竟是工作10年的老员工了。

股份制银行现在劳务派遣占比还比较大，少数银行50%左右都是派遣制，能否转正主要看业绩和关系。

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