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本文目录

  1. 股票配资是什么意思?做股票配资有什么好处吗?
  2. 股票是长期持有还是短期持有好?
  3. 股票亏得一塌糊涂,该怎么办?
  4. 京东员工配股标准

股票配资是什么意思?做股票配资有什么好处吗?

股票配资到底什么意思?简单的说就是借你钱炒股,比如你的资金只有10万元,通过配置,会让你的资金拥有量达到100万元,只要你投入股市的本金就会增多,如果股价上涨,10万元上涨10%,获利1万元,如果100万元上涨10%,获利是10万元,这样就可以实现你小成本,大收益的目的。如果说配资有什么好处?如果股市永远处于上涨趋势,股价永远处于上升状态,不存在任何回调的风险,我们谁都可以去配资,而且甚至我都会鼓励你去配资,因为市场没有风险,你可以随便交易,买哪只股票都涨停,当然是本金越多越好。但这种情况是不可能出现的,而往往的情况是,市场大部分时间都是下跌的,股票的价格也是巨幅波动的,市场经常会展开大幅度回调的,很多风险是无法控制的,那么面对这种情形的时候,应该绝对禁止股票配资。

所以我个人一直强调,一定要远离配资,远离配资,远离配资。

一旦你使用了股票配资,那么交易的主动权就完全不在你手中,而是在市场的涨跌之中,一旦市场出现大幅的波动,比如像前几天的跳空低开向下,股指大幅调整,可能一瞬间就会让你倾家荡产,触及你的平仓线。

如果你是自有资金,你可以选择耐心等待,等待市场企稳反弹再离场,甚至你可以再进行补仓,通过拉低成本来解套获利,但如果你使用了股票配资,这些操作都跟你无关,你必须祈祷市场永远上涨,这是一个无法实现的目标。所以在这里还是要告诫各位一句:股市有风险,绝对不配资,交易需谨慎。

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股票是长期持有还是短期持有好?

股票长期持有无疑是要好于短期持有的。

以前有人做过统计发现投资业绩较差的股民大多持有股票时间数较短,交易大多很频繁。而投资业绩好的投资者大多持有股票时间较长。

我本人炒股也是从新手时的三天换股一次变为五天一次,二年后变成半个月一次,再到现在一年都只有一二次交易。持股时间越来越长。伴随而来的是炒股成绩由亏转盈,业绩也越来越好。

以我20多年的炒股体会深深认识到股票长期持有才能给自己投资以更大的空间,只有这样炒股才能真正的做到游刃有余。而短线操作只能在每次的有限的时间与空间中去一赌生死,相当于自缚手脚。为了让股民朋友有一个深刻的印象,我下面举几个例子:

有一年报纸上发表评论然后导致股市暴跌,当时是连续三天几乎所有的股票都是跌停板开盘。我在这三天中非常恐慌,我的大脑中有两种声音在说话:一种就是说要等打开跌停后马上出局止损,然后再看看形势再决定什么时侯进出。而另一种声音现在这种盲目的市场杀跌,更像是一种恐慌,只要股票质地好,持有时间长一些,应当能回本甚至获利。

当时我选择了第一种——在第四天跌停板打开后止损20%多出局,然后等机会再介入。

而过后来看,还是第二种思路更赚钱。因为仅几个月后上证指数就创了新高,很多个股继续大涨。

这次的股市崩盘给我的感觉就是市场中的人包括机构,他们有些决策从长期来看也是非常错误的,特别是在市场发生恐慌时。一味的跟随市场追高或杀跌经常在事后看是非常愚蠢的行为。尽管这些在当时看起来是非常明智。

以我个人交易的经验,在一轮行情中频繁的换股常常会跑不赢大盘指数。而持有时间长一些却常常能带来惊人的收益。

只要坚定持有好公司的股票长期不动,所获得的收益从长远看要远高于频繁短线操作的收益。想想当年我卖掉的无数大黑马:茅台、格力、万科。。。。。只能感叹自己目光短浅。

股票亏得一塌糊涂,该怎么办?

炒股亏的一塌糊涂,相信很多人都有这样的经历。甚至很多所谓的股神级人物都是从亏的一塌糊涂走过来的。那么面对这种情形,应该怎么办呢?

如果最敷衍的回答应该是:好好的修炼自己的技能,你还不行,踏踏实实学点知识,炒股不是你想玩儿就玩儿的等等如此之类,这种看似明白的大道理,很多股民心里都懂,不用多说。理解的自然就去做,不理解的就当你是在放屁。

最负责任的一种回答是:认命吧,虽然亏得一塌糊涂,但至少你还存活。股市是一个非常复杂的玩意儿,你是整不明白了。趁着自己还有一丝活动劲儿,赶紧离开股市,能走多远走多远。找个消停的工作上班,做点小买卖,打打工或者找找关系做个小老板,反正不管做什么都比股票交易省心。一定要忘了返本复仇的念头,那你只会越陷越深,出都出不来。最纠结的回答是:如果你还有梦想,如果你还有本金,要不你再试一次?能够说出这种回答的都是有相似经历的。就拿我本人来说,三次一无所有,每次不仅本金赔光,而且都欠几百万元的债。那时候天地都是黑色的,人也有点郁抑症,不愿意说话,不愿意见人。虽然身体还活着,但灵魂已被股市折磨得毫无生气,还好自己有一颗不服输的心,有一个苦逼的性格,别人能赚钱,我也一定能够赚钱。再一个我有一个非常大的优点:股市击败了我,我就去研究它,学习它,不把它整出眉目来,我决不罢休。如果你有这种性格,你可以再试一次。如果你没有这种脾气秉性,该怎么办,你很清楚。

性格决定命运

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京东员工配股标准

京东的哪些员工能分股票呢?经理级以上员工就有股票,覆盖率有60%左右。2012年入职京东的朋友,现在做到产品经理的职位,三年加起来得到了100万人民币左右。

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。

薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖;

京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。

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